Sorveglianza Sanitaria Roma

medicina_del_lavoro_sloganLa tutela della prevenzione, della salute e della sicurezza sul lavoro
è il migliore attrezzo che un lavoratore può avere, deve avere.
La prevenzione adesso è la cura del futuro.
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La Sorveglianza Sanitaria

La medicina del lavoro ha uno scopo preventivo ed è destinata a valutare e verificare la congruità del rapporto tra condizioni di salute e i rischi del lavoro specifico, sia dal punto di vista individuale che dell'intera collettività.

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Il Primo Soccorso in Azienda

Il corso primo soccorso si propone di fornire agli addetti alla sicurezza e ai lavoratori tutti gli strumenti necessari a garantire il primo soccorso e l'assistenza all'infortunato sul luogo di lavoro....

Sorveglianza Sanitaria - Giudizio di idoneità

Il giudizio di idoneità alla mansione specifica (D.Lgs. 81/08 Art. 41,comma 6)

Sulla base dei risultati degli accertamenti medici previsti in corso di sorveglianza sanitaria, il medico competente esprime uno dei seguenti giudizi di idoneità alla mansione specifica (art. 41, comma 6):
Idoneità alla mansione specifica
All’espletamento dell’attività lavorativa, senza la necessità di interventi correttivi su ambiente, organizzazione del lavoro e uomo.
Idoneità alla mansione specifica con prescrizioni: quando l’esposizione ad alcuni rischi può essere consentita, in alcuni lavoratori che hanno particolare suscettibilità verso quei rischi, solo con particolari precauzioni, ad es. mediante l’uso di dispositivi di protezione individuale specifici (DPI).
Idoneità parziale,
temporanea o permanente
Idoneità alla mansione specifica con limitazioni: quando vengono esclusi alcuni compiti previsti nella mansione.
Inidoneità,
temporanea o permanente
Determinata da condizioni patologiche che impediscono lo svolgimento della mansione lavorativa.
Nel caso di espressione del giudizio di inidoneità temporanea vanno precisati i limiti temporali di validità (art.41, comma 7).
Del giudizio di idoneità, il medico competente informa per iscritto il datore di lavoro e il lavoratore.
Avverso il giudizio del medico competente è ammesso ricorso, entro trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, all’organo di vigilanza territorialmente competente che dispone, dopo eventuali ulteriori accertamenti, la conferma, la modifica o la revoca del giudizio stesso. Viene quindi esplicitamente previsto il ricorso anche in caso di giudizio di idoneità piena.

 


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Servizi Medicina del Lavoro

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Servizi SORVEGLIANZA SANITARIA:

Visite Mediche dipendenti:
   -preassuntive,
   -preventive,
   -periodiche;
Esami strumentali:
   -Audiometria,
   -Spirometria,
   -Elettrocardiogramma,
   -Screening Oculistico,
   -Visita Ortopedica;
Verifica assenza di condizioni di alcol      dipendenza;
Verifica assenza di assunzione di      sostanze psicotrope e stupefacenti
Analisi di laboratorio:
   -prelievo venoso,
   -protocolli ematici (Medicina lavoro)
   -alcoltest,
   -drugtest.

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Il Primo Soccorso

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PRIMO SOCCORSO AZIENDALE:

Il primo soccorso consiste in una serie di manovre da applicare nel caso una persona sia colpita da un malore o da un incidente. Queste poche e semplici norme consentono spesso di preservare la vita di un infortunato o comunque di migliorarne le condizioni generali e evitarne il peggioramento.

Con l’entrata in vigore del Decreto Ministeriale n. 388/03, che fissa le regole del primo soccorso aziendale...

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Il corso di primo soccorso aziendale può essere organizzato presso la sede del cliente, oppure nelle nostre aule propriamente attrezzate.

La formazione sarà coordinato, dal punto di vista tecnico e didattico, da personale medico specializzato in medicina del lavoro con una vasta esperienza di docenza. Le durate dei corsi di primo soccorso sono rispettivamente 16 ore per le aziende che rientrano nel gruppo A e 12 ore per le aziende che rientrano nei gruppi
B o C.

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Corso Primo Soccorso:
   -Destinatari del corso,
   -Programma dei corsi,
   -Condizioni,
   -Materiale didattico,
   -Attestato di partecipazione,
   -Richiesta informazioni/preventivo;

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